招聘職位
- 研發(fā)項(xiàng)目主管（小家電）
崗位職責(zé)：
1、制定團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，對(duì)成員進(jìn)行能力培訓(xùn)提升；
2、承接客戶端任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，及組織異常分析與驗(yàn)證；
5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理，建立符合公司需要的人才梯隊(duì)；
6、向上級(jí)匯報(bào)工作，向成員傳達(dá)公司要求；
7、依據(jù)公司需求，建立技術(shù)平臺(tái)，滿足公司遠(yuǎn)期發(fā)展需求；
任職要求：
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)/生產(chǎn)的相關(guān)流程；
2、7年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)英文基礎(chǔ)，大學(xué)4級(jí)以上，良好的英文讀寫能力；
4、有家電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的電子開發(fā)能力；
5、有強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作要求；
6、電子信息，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電氣工程及相關(guān)專業(yè)。
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sophia.liu@goldcorolla.com
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- 研發(fā)項(xiàng)目主管（大家電）
崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)大家電產(chǎn)品開發(fā)，解決技術(shù)問題與EMC問題；
2、承接客戶的項(xiàng)目需求，編寫技術(shù)規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作；
3、策劃產(chǎn)品規(guī)格，產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證與檢驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)大家電團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與考核，形成符合發(fā)展的梯隊(duì)；
5、建立大電產(chǎn)品宣傳（英文）文件，向客戶推薦公司；
6、配合市場(chǎng)開拓大家電客戶業(yè)務(wù)與推廣；
任職要求
1、熟悉PCB Layout等與產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)軟件；
2、5年以上大家電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與5年以上大家電團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大家電的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
3、較強(qiáng)英文基礎(chǔ)，能聽說寫，能與國(guó)外客戶直接交流；
4、有冰箱或洗衣機(jī)類產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大電的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉變頻技術(shù)，熟悉開關(guān)電源，有TFT，IOT等相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
6、電子信息，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電氣工程及相關(guān)專業(yè)；
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- 研發(fā)項(xiàng)目主管（鋰電產(chǎn)品）-上海
崗位職責(zé)
1、制定團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，對(duì)成員進(jìn)行能力培訓(xùn)提升；
2、承接客戶端任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成ODM/OEM項(xiàng)目；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，及組織異常分析與驗(yàn)證；
4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理，建立符合公司需要的人才梯隊(duì)；
5、向上級(jí)匯報(bào)工作，向成員傳達(dá)公司要求；
6、依據(jù)公司需求，建立技術(shù)平臺(tái)，滿足公司遠(yuǎn)期發(fā)展需求；
任職要求
1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)/生產(chǎn)的相關(guān)流程；
2、5年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有英文基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成英文郵件與報(bào)告；
4、有家電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的電子開發(fā)能力；
5、有強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作要求
6、電子信息，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、電氣工程及相關(guān)專業(yè)。
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- 電機(jī)算法工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)BLDC/PMSM產(chǎn)品的電機(jī)軟件編寫及調(diào)試測(cè)試；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的軟件技術(shù)文檔；
3、負(fù)責(zé)公司軟件標(biāo)準(zhǔn)化工作的審核及指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)平臺(tái)新技術(shù)方向的技術(shù)攻關(guān)等；
5、參與公司軟件技術(shù)評(píng)審/軟件框架搭建等技術(shù)指導(dǎo)工作；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；
2、具備8年以上BLDC/PMSM等相關(guān)產(chǎn)品軟件實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉永磁同步電機(jī)數(shù)學(xué)模型、基于定子磁場(chǎng)定向矢量控制等電機(jī)及控制理論；
4、精通常規(guī)電機(jī)算法，如過調(diào)制，解耦控制，弱磁控制，慣量辨識(shí)及參數(shù)自整定，死區(qū)補(bǔ)償，電壓補(bǔ)償，濾波器設(shè)計(jì)，觀測(cè)器設(shè)計(jì)等；
5、可獨(dú)立完成任意MCU的無傳感器FOC單電阻軟件方案的底層代碼編寫及調(diào)試及量產(chǎn)；
6、熟悉伺服控制算法，如前饋加反饋控制結(jié)構(gòu)的非線性、線性系統(tǒng)的跟蹤抗擾控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。
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- 硬件高級(jí)工程師-BMS
崗位職責(zé)
1、BMS產(chǎn)品應(yīng)用調(diào)研；
2、BMS前沿技術(shù)方案研究與設(shè)計(jì)；
3、BMS產(chǎn)品平臺(tái)搭建并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化；
4、編制BMS產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)審；
5、整理輸出相關(guān)研究成果；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上BMS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有吸塵器等小家電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉使用電子設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，如AD,CAD等 ；
4、具備英文讀寫能力。
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- 硬件工程師（小家電）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的客戶溝通及方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案實(shí)施及測(cè)試認(rèn)證及量產(chǎn)；
3、優(yōu)化方案及成本優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、推動(dòng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；
2、具有3年以上家電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉除濕機(jī)、移動(dòng)空調(diào)、洗地機(jī)、咖啡機(jī)等工作原理；
3、熟悉開關(guān)電源、MOS/IGBT驅(qū)動(dòng)和保護(hù)設(shè)計(jì)、模擬及數(shù)字電路知識(shí)、產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)及測(cè)試性設(shè)計(jì)等；
4、精通原理圖及PCB開發(fā)工具使用規(guī)范及技巧，能獨(dú)立設(shè)計(jì)原理圖及PCB layout，有單面板和雙面板Layout經(jīng)驗(yàn)，有大家電項(xiàng)目硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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- 硬件工程師（鋰電產(chǎn)品）-上海
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的客戶溝通及方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案實(shí)施及測(cè)試認(rèn)證及量產(chǎn)；
3、優(yōu)化方案及成本優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、推動(dòng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子等專業(yè)背景，專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；
2、具有3年以上家電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉除濕機(jī)、移動(dòng)空調(diào)、洗地機(jī)、咖啡機(jī)等工作原理；
3、熟悉開關(guān)電源、MOS/IGBT驅(qū)動(dòng)和保護(hù)設(shè)計(jì)、模擬及數(shù)字電路知識(shí)、產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)及測(cè)試性設(shè)計(jì)等；
4、精通原理圖及PCB開發(fā)工具使用規(guī)范及技巧，能獨(dú)立設(shè)計(jì)原理圖及PCB layout，有單面板和雙面板Layout經(jīng)驗(yàn)，有大家電項(xiàng)目硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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minnie.xiao@goldcorolla.com
（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位）
- OEM工程師-深圳+上海
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成到生產(chǎn)投產(chǎn)之間的新產(chǎn)品導(dǎo)入工作；
2、依據(jù)設(shè)計(jì)輸出，選擇器件錄制BOM；
3、組織制作樣板；
4、產(chǎn)品投產(chǎn)的文件整理與發(fā)布；
任職要求：
1、熟悉各類常規(guī)元器件，能夠完成替代器件選型，根據(jù)設(shè)計(jì)輸出制作BOM;
2、會(huì)基本操作Altium CAM350等PCB軟件;
3、熟練使用OFFICE軟件;
4、有很強(qiáng)的責(zé)任心。
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（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位）
- 客戶銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人及中國(guó)總公司BU安排的客戶對(duì)接工作；
2、協(xié)助完成目標(biāo)客戶的前期開發(fā)、老客戶的日常維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)合作客戶日常訂單管理、進(jìn)出貨管理及定期的賬物核對(duì)；
4、負(fù)責(zé)合作客戶新品開發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)及售前售后客服跟蹤等具體工作；
5、協(xié)助跟進(jìn)公司產(chǎn)品年度、季度、月度銷售計(jì)劃的執(zhí)行，保證各階段銷售任務(wù)的及時(shí)達(dá)成及效果評(píng)估，銷售回款額的及時(shí)到達(dá)；
6、客戶日常關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目管理等，客戶回訪跟進(jìn)；
7、協(xié)助工廠總負(fù)責(zé)人交辦的其它工作事務(wù)；
任職要求：
1、英語聽說讀寫流利，可以作為工作語言，或精通越南語優(yōu)先；
2、2年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)、海外客戶跟單工作經(jīng)驗(yàn)，EMS行業(yè)外企背景客服或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰、良好的溝通表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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- ME設(shè)備高級(jí)工程師（越南）
崗位職責(zé)：
1、對(duì)SMT工藝制程設(shè)備，包括自動(dòng)插件機(jī)等操作指導(dǎo)；
2、培訓(xùn)技術(shù)員工做好日常操機(jī)及維護(hù)保養(yǎng)；
3、編制并執(zhí)行日，月，年度保養(yǎng)計(jì)劃，依據(jù)生產(chǎn)需要，儲(chǔ)備好備品備件；
4、優(yōu)化編程及線體平衡，高效作業(yè)，精益生產(chǎn)；
5、根據(jù)規(guī)劃安排需要，帶領(lǐng)SMT團(tuán)隊(duì)（工程，制造，品質(zhì)）完成Q、C、D、S交付；
任職要求：
1、對(duì)SMT工藝制程設(shè)備熟練，精通松下或雅馬哈貼片機(jī)；
2、有自動(dòng)插件機(jī)編程，維護(hù)有較深了解；
3、對(duì)MES系統(tǒng)，品質(zhì)管理，效率，精益生產(chǎn)有一定認(rèn)知；
4、 英文能力適當(dāng)溝通，有強(qiáng)烈進(jìn)取心。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
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（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位）
福利待遇
1．公司實(shí)行5天工作制，每周工作40小時(shí)。并為外宿職員提供上下班班車；
2．公司薪資包含月薪、年終雙薪、年終獎(jiǎng)、對(duì)中高層及核心人員有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)體制；
3．公司為職員提供帶薪旅游假、辦理社保、住房公積金等，組織體檢、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等福利；并為職員辦理深戶調(diào)動(dòng)問題；
4．公司有羽毛球、乒乓球、足球、籃球協(xié)會(huì)等各種社團(tuán)類活動(dòng)；
5．公司為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，每年至少調(diào)薪一次；
6、生日及節(jié)假日會(huì)發(fā)放各種禮品等；
7、工作滿一年后有8天年休假，滿兩年后有11天以上年休假（只針對(duì)職員）。
公司環(huán)境
公司坐落于環(huán)境優(yōu)雅、風(fēng)景迷人的北大科創(chuàng)園內(nèi)，處于石巖湖畔。目前正處于快速發(fā)展階段，歡迎各位有志者加盟，共創(chuàng)美好明天！
